بالرغم من انسحاب دعم اتحاد رجال الاعمال الأسباني للاتفاق اثرت وزيرة العمل اليسارية مع النقابات برفع الحد الأدنى للأجور

 

اتفقت الحكومة والنقابات على رفع الحد الأدنى لراتب المهنيين (SMI) إلى 1000 يورو شهريًا ، والموجود حاليًا عند 965 يورو شهريًا لأربعة عشر دفعة ، وهي زيادة تخلى عنها اتحاد رجال الاعمال معتبرين أنها “لا يمكن تحملها” من قبل الشركات ، مع ذلك ، جادلوا بأن هذه الزيادة البالغة 35 يورو والتي سيتم تطبيقها بأثر رجعي اعتبارًا من 1 يناير من هذا العام ، تقع في النطاق المتوسط لما أوصى به الخبراء وقد أكدوا أنها ” أفضل وسيلة “لمحاربة عدم المساواة.

قالت النائبة الثانية لرئيس الحكومة ووزيرة العمل والاقتصاد الاجتماعي ، يولاندا دياز التي ظهرت في مؤتمر صحفي مع الأمناء العامين للجنة التنسيق: “هناك العديد من أشكال الاتفاق ، وفي هذه الحالة كان الاتفاق ثنائيًا” بين الوزيرة  والنقابات ، الذين شكرتهم على التزامهم ، وكذلك المدير التنفيذي لاتحاد رجال الاعمال  في إطار الحوار الاجتماعي على الرغم من أنهم في النهاية لم ينضموا إلى الاتفاقية. 

انسحب المدير التنفيذي لاتحاد رجال الاعمال من الاتفاقية لأنهما يعتبران أنها زيادة “عشوائية” ، مما قد يشكل “خطرًا جسيمًا على التوظيف والوظائف التي لا تتطلب مهارات”. وقد تم اعتماد هذا بالإجماع من قبل المديرين التنفيذيين المعنيين.

من جانبه ، قال الأمين العام للاتحاد العام للعمال إن حجج المدير التنفيذي “غير متماسكة إلى حد كبير” ، حيث وقع اتفاقية مفاوضة جماعية مع النقابات التي نصت على أنه في عام 2020 لا يمكن أن يقل الحد الأدنى للأجور بموجب الاتفاقية عن 1000 يورو.

تعتقد دياز الوزيرة رفض “شعار” أن زيادة الاجور تدمر الوظائف كما دافعت الوزيرة عن رفع الحد الأدنى للأجور ضد “شعار يقضي على الوظائف”. في رأيه ، “بعيدًا عن كل ما كتب وقيل ، وما زال يقال من قبل بعض أحزاب المعارضة” ، فإن رفع الحد الأدنى للأجور المهنية “كان إيجابيًا جدًا لبلدنا ولاقتصاد بلدنا”. وقد بررت ذلك من خلال ضمان زيادة عدد الشركات التابعة في بعض القطاعات ، مثل الزراعة منذ عام 2018.

واضافة لا توجد بيانات تؤكد ما يقال. إنه خيال علمي لدينا في القطاع الزراعي سجل من الشركات التابعة ، مع أكثر من 840 ألف موظف. بعيدًا عن هذا الشعار الذي يتكرر أن الوظائف دمرت ، لدينا سجل من الانتماءات إلى الزراعة ، على الرغم من رفع مؤشر SMI بنسبة 31٪ حتى العام الحالي. وينطبق الشيء نفسه مع أصحاب المهن الحرة “، شددت دياز وبالمثل ، أشارت نائبة الرئيس إلى أن “رجال الاعمال الإسبان يعرفون” أن أسباب التضخم ليست الأجور ويعرفون أيضًا أن هذا الإجراء جيد للاقتصاد الأسباني.

وقد دافعت عن أن SMI هي “أفضل أداة لمكافحة فقر العاملين” ، حيث “لها تأثير أساسي على القطاعات الأكثر ضعفًا”. بالإضافة إلى ذلك ، فإن الزيادة الجديدة تجعل الحد الأدنى للأجور الإسباني أقرب إلى متوسط جميع الدول الأوروبية. وشددت على أن “التنافس في بيئة الاتحاد الأوروبي بأجور منخفضة هو دفاع عن اقتصاد سيئ ، وشركات غير مستقرة ، ونموذج اجتماعي غير عادل إلى حد بعيد”.

وشدد كل من الوزير وقادة النقابات على أن الزيادة في SMI ستذهب مباشرة إلى “قلب” النساء والشباب ، وهم الأكثر تضررا. في الواقع ، فإن مواصفات العامل الذي سيستفيد أكثر من هذا الارتفاع في الحد الأدنى للأجور يتوافق مع صورة المرأة ، التي تتراوح أعمارها بين 16 و 34 عامًا ، والتي تعمل بشكل رئيسي في القطاع الزراعي.

الوصول إلى 60٪ من الحد الأدنى للأجور قبل انتهاء فترة المجلس التشريعي ستتم إضافة الزيادة الجديدة إلى تلك التي تم إجراؤها بالفعل في السنوات الأخيرة والتي أدت إلى زيادة SMI بأكثر من 30 ٪ من 735 يورو في عام 2019 إلى 1000 يورو شهريًا بعد زيادة هذا العام. وكان آخرها في سبتمبر الماضي ، عندما وافقت الحكومة على زيادة قدرها 15 يورو شهريًا تصل إلى إجمالي 965 يورو شهريًا ، وفقًا لما تم الاتفاق عليه مع النقابات. في هذه الحالة ، كان لها أيضًا رفض أصحاب العمل.

وتجدر الإشارة إلى أن الحكومة الائتلافية وقعت على تعهد في بداية المجلس التشريعي بأن SMI ، من خلال “المراجعة التدريجية” في 2022 و 2023 ، تصل إلى 60 ٪ من متوسط الراتب قبل نهاية المجلس التشريعي. وهي مقتنعة بأنه سيفعل ذلك. وأكدت الوزيرة “نواصل السير على هذا المسار الذي قطعناه بتلبية 60٪ من متوسط الراتب في عام 2023”.

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى
Translate »