معدل البطالة بإسبانيا ارتفاع إلى 16.26٪ على الرغم من زيادة حوالي 600 ألف وظيفة في الربع الثالث وفقًا لوكالة حماية البيئة
ارتفع معدل البطالة إلى 16.26٪ في الربع الثالث مع زيادة 355 ألف عاطل عن العمل إلى 3722900 عاطل ، وفقا لأحدث البيانات المنشورة من مسح القوى العاملة (EPA).
ارتفع عدد المشتغلين في الربع الثالث من العام بمقدار 569.600 شخص مقارنة بالربع السابق ، والذي كان له أكبر تأثير على الوباء بسبب الحجر ، حيث أصبح المجموع 19.176.900 موظف ، وهو مستوى مماثل لمستوى الربع الأول. لعام 2018 ، وفقًا لأرقام المعهد الوطني للإحصاء (INE).
كانت الزيادة في البطالة بمقدار تسعة أعشار خلال الفترة من يوليو إلى سبتمبر هي الأعلى منذ الربع الأول من عام 2012 ، في حين أن خلق فرص العمل (3 ٪) مع وصول الوضع الطبيعي الجديد قد سجل رقما قياسيا وسمح بتعافي أكثر من فقدت نصف الوظيفة في الربع السابق.
في المقارنة السنوية ، ارتفع معدل البطالة 2.3 نقطة واستمر سوق العمل في عكس التأثير القاسي للوباء مع 508،500 عاطل عن العمل و 697،500 عامل أقل.
ارتفعت معدلات البطالة في الربع الثالث في 15 منطقة ذاتية الحكم وانخفضت في جزر البليار وكانتابريا. وسجلت الجزر انخفاضًا في عدد العاطلين عن العمل بمقدار 9200 ، وفي المجتمع الذي يرأسه ميغيل أنخيل ريفيلا توقف 2200 شخص عن العمل.
حدثت أعلى زيادات ربع سنوية في البطالة في جزر الكناري (47.800 عاطل أكثر 21.15٪) ، الأندلس (143.800 عاطل أكثر 18.24٪) ومورسيا (19300 عاطل أكثر 17.64٪).
في المقارنة على أساس سنوي ، سجلت أستورياس فقط عددًا أقل من العاطلين عن العمل مقارنة بالربع الثالث من عام 2019 ، بانخفاض قدره 2300 شخص (3.51٪) ، بينما تضيف باقي المجتمعات الآن المزيد من العاطلين عن العمل مقارنة بالعام الماضي ، وخاصة جزر البليار ( 32700 شخص 59.22٪) ، كانتابريا (9100 شخص 38.34٪) ومدريد (105000 شخص 29.66٪).
نافارا لديها أدنى معدل بطالة في إسبانيا 9.94٪ ، تليها بلاد الباسك (10.34٪) ولاريوخا (11.52٪). على العكس من ذلك ، توجد أعلى المعدلات في سبتة (27.14٪) جزر الكناري (25.04٪) مليلية (24.14٪) والأندلس (23.8٪).
يذكر المعهد الوطني للإحصاء أن المتأثرين بملف تنظيم التوظيف المؤقت (ERTE) مع تعليق التوظيف يعتبرون موظفين ، وفقًا لمنهجية المكتب الإحصائي للاتحاد الأوروبي (يوروستات) ومنظمة العمل الدولية المطبقة في وكالة حماية البيئة.
بين شهري يوليو وسبتمبر انخفضت حالات التغيب عن العمل بسبب ERTE والبطالة الجزئية لأسباب فنية أو اقتصادية أو المرض أو الحوادث أو الإعاقة المؤقتة ، حيث زاد عدد ساعات العمل مقارنة بالربع السابق. على وجه التحديد زادت ساعات العمل الفعلية بنسبة 15.1٪ مقارنة بالربع الثاني على الرغم من كونها فترة إجازة نموذجية.
العمل عن بعد ينزل كما توضح الإحصائيات أن 10.30٪ من المشتغلين (1،975،100) عملوا من منازلهم لأكثر من نصف عدد الأيام ، مقارنة بـ 16.2٪ في الربع الثاني.
ويؤكد المعهد الوطني للإحصاء أن “نهاية الحجر في يونيو هو تطبيع سلوك السكان النشطين ، واستعادة عدد الناشطين وتقليص عدد الأشخاص الذين هم خارج سوق العمل”. في الواقع ، نما عدد الأصول في الربع الثالث بمقدار 924.600 شخص بزيادة قدرها 4.2٪ على أساس ربع سنوي.
