لا يزال البناء هو القطاع الاقتصادي الذي لا يشمل النساء
لا يزال البناء هو القطاع الاقتصادي الذي يضم أقل عدد من النساء العاملات. أظهر تقرير نشرته الوكالة الأوروبية لتحسين ظروف المعيشة والعمل (يوروفوند) أن الرجال يمثلون 91 ٪ من صناعة البناء مقارنة بـ 9 ٪ من النساء. تقول هذه الدراسة أيضًا أن الرجال يشغلون 92٪ من المناصب الإدارية مقارنةً بـ 8٪ تشغلها النساء.
يتم أيضًا إعادة إنتاج هذا الذكورة المرتفع في إسبانيا على الرغم من أن البيانات هنا تظهر بخجل كيف تتزايد النسبة المئوية للنساء. في عام 2019 ، كان هذا الرقم 8.8٪ ، قبل 10 سنوات ، بلغ 7.6٪.
من خلال المجتمع المستقل ، تقود نافارا ترتيب النساء اللواتي يعملن في البناء بنسبة 16 ٪. ويليهم كاتالونيا بنسبة 13٪ ومدريد بنسبة 12٪. من ناحية أخرى ، لاريوخا ، حيث 3.3٪ فقط من العاملين في قطاع البناء من النساء ، ومورسيا 4.5٪ وإكستريمادورا مع 4.4٪.
وجد تقرير من المرصد الصناعي لمؤسسة عمال البناء (كيان غير ربحي يتكون من الاتحاد الوطني للبناء والاتحادات القطاعية أن أكثر من 50٪ من النساء العاملات في هذا القطاع يقومون بذلك كإداري ، في خدمة العملاء ، مثل المحاسبة والمالية.
فقط 0.8٪ منهم هم من البنائين والكهربائيين والعمال. دليل على التمييز بين الأدوار المنسوبة تاريخياً حسب الجنس حيث يتم تطوير الحرف التي تعتبر “ثقيلة” من قبل الرجال ، في حين يتوقع أن تتمتع النساء بصفات أفضل للأنشطة المتعلقة بالإدارة والأنشطة المفاهيمية (الهندسة المعمارية وإدارة الجودة والتصميم وكفاءة الطاقة …) إذا أخذنا في الاعتبار أين تعمل النساء ، فإننا نرى أن 52،855 عاملة في أنشطة البناء المتخصصة ، و 47،341 في تشييد المباني و 13،949 في الهندسة المدنية.
حسب العمر ، 69٪ من النساء العاملات في قطاع البناء هم في الفئة العمرية 35-54 ، في حين أن الفئة العمرية ذات العدد الأقل هي 20-24 سنة بدون ذكور. تظهر البيانات أن البناء فشل في جذب المواهب الشابة.
من أجل محاولة تأنيث صناعة البناء بشكل أكبر من الضروري التغلب على الحواجز الجوهرية (لا ترى النساء أنفسهن عاملات في هذا القطاع ، ولا توجد خيارات أو أنهن غير قادرات على القيام بهذا العمل) ، حواجز السوق (هناك إمكانية اعتبار الوظيفة التي تؤديها امرأة أقل احترافية من عمل الرجل من قبل الشركات أو العملاء) أو حواجز الدور (تلك المساحات الاجتماعية والاقتصادية التي خصصها التاريخ والتقاليد لكل جنس).
في كل عام يزداد وجود النساء في مراكز التدريب ، لذلك في العام الماضي حضر 5881 طالباً دورات للانضمام إلى عالم العمل ، خاصة في الأنشطة التي تتعلق بكفاءة الطاقة والمباني الخضراء ، والتي وهو ما يمثل 7.2٪ أكثر من العام السابق.
تقود مؤسسة عمال البناء المشروع الأوروبي “المرأة يمكن أن تبني” منذ عام 2017 ، والذي تشارك فيه كيانات من فرنسا وألمانيا والبرتغال وإيطاليا وبلجيكا والتي يتم من خلالها السعي لإعادة تكوين التدريب المهني. تحقيق صناعة أكثر شمولاً ، مما يسمح بإدماج المرأة في جميع مراحل عملية البناء. ضمن هذا المشروع ، تم إطلاق حملة “المرأة يمكن أن تبني” #yotambienconstruyo ، وهي صيغة لجذب انتباه النساء وكسر الحواجز الثقافية التي تواجهها المرأة تجاه هذا القطاع.
