الحكومة الإسبانية سترفع رواتب موظفي الحكومة بنسبة 0.9٪ في عام 2021 في حين النقابات ترفض العرض

تجمع الحكومة في الموازنات العامة للدولة زيادة في رواتب موظفي الحكومة بنسبة 0.9٪ في عام 2021 ، وهو نفس الرقم الذي كشفت عنه قبل بضعة أسابيع للمتقاعدين ، وفقا للتليفزيون الإسباني.

بالإضافة إلى ذلك ، سيكون عرض العمل العام الذي سيوافق عليه يوم الثلاثاء في مجلس الوزراء 28.055 وظيفه ، منها 8996 للترقية الداخلية.  وقد قدمت هذه الأرقام من قبل السلطة التنفيذية في اجتماع عقد بعد ظهر يوم الاثنين مع النقابات التي رفضت الاقتراح.

وهذه الزيادة أقل من نسبة 2٪ المعتمدة لهذا العام والتي قد تصل إلى 2.3٪ إذا تمت إضافة أموال إضافية.  يؤكدون من وزارة السياسة الإقليمية والوظيفة العامة أنه مع زيادة رواتب موظفي الحكومة ، فإنهم يريدون التعرف على عمل موظفي الخدمات والإدارات العامة ، مع وظيفة أساسية في وضع صعب بسبب الوباء.

في عام 2018 ، توصل وزير المالية السابق كريستوبال مونتورو ، إلى اتفاق مع النقابات لتحديد زيادات في الأجور حتى عام 2020 تتراوح بين 6.1٪ و 8.8٪ مرتبطة بالنمو وتحقيق أهداف العجز.

فيما يتعلق بعرض التوظيف العام ، ستوافق وزارة السياسة الإقليمية والوظيفة العامة على 28،055 وظيفه في عام 2020 ، وهو ما يقل عن 33 ألف وظيفه تم تقديمه العام الماضي (الأعلى في السنوات العشر الماضية) ، على الرغم من إدراج 5000 وظيفه هناك استقرار.

بالإضافة إلى ذلك ، يضم المكتب الأوروبي للبراءات لهذا العام 8996 وظيفة ترقية داخلية ، وهي الأكبر في التاريخ.  ولم تؤيد النقابات الاتفاق الخاص بمناصب AGE الأسبوع الماضي ، معتبرة أنه “غير كاف”.

ورفضت النقابات الاقتراح واستنكرت عدم وجود حوار من جانب الحكومة.  وانتقد الاتحاد العام للعمال أن الإعلان جاء بدون وقت للنقاش وبدون مفاوضات حقيقية ، “وهي طريقة للمضي قدما تتعارض مع التزام الوزارة بتعزيز الحوار الاجتماعي”.  ويحث الاتحاد الحكومة على تعديل هذا الموقف من خلال عقد طاولة للتفاوض على اتفاقية جديدة.  وقالوا في بيان إن تمكنوا من الوصول إليه: “لم يقدموا لنا المقترحات كتابة”.

من جانبها ، نددت هئية النقابات CCOO بفرض القضايا المتعلقة بالقطاعات العامة في خطة العمل العامة لعام 2021 ، “مما يجعل الجدول العام إجراءً بسيطًا قبل موافقة مجلس الوزراء”.  كما تستنكر مخالفة جميع الإدارات للاتفاقيات السابقة لتحسين الوظائف العامة وظروف العمل  يطالبون من النقابة بزيادة القوة العاملة واتفاقية جديدة للموظفين والموظفين العموميين.

كما يرفض نقابات CSIF الاقتراح ، الذي يعتبر أن ارتفاع 0.9 “لا يعترف بالعمل المنجز في مواجهة الوباء أو فقدان القوة الشرائية”.  وبالتالي ، فإنه يدعو إلى اتفاقية تشريعية تنص على زيادة سنوية بنسبة 3٪ ، وإلغاء معدل الاستبدال وتعزيز قوة العمل بشكل عاجل: “هناك حاجة إلى 106 ألف وظيفة جديدة في السنوات الثلاث المقبلة و 289.235 منصبًا محددًا للصحة”

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى
Translate »