إسبانيا: الحكومة تتوصل إلى مبدأ بالاتفاق مع أصحاب العمل والنقابات لتمديد ملفات تنظيم العمل المؤقت

بعد اجتماع طويل ، توصلت الحكومة إلى مبدأ بالاتفاق مع الوكلاء الاجتماعيين في إطار الحوار الاجتماعي لإطالة ملفات تنظيم العمل المؤقت (ERTE) ، وأكدت مصادر قريبة من المفاوضات لراديو ناسيونال.

 ومع ذلك ، يجب التصديق على النص من قبل مختلف النقابات والمنظمات التجارية.  وهكذا ، دعا الرئيس التنفيذي لجنته التنفيذية إلى اجتماع في الساعة 9.00 يوم الجمعة.  على الجانب النقابي ، ستعقد UGT أيضًا لجنة كونفدرالية للموافقة على المسودة ، وكذلك CC.OO.  التي ستجمع مسؤوليتها التنفيذية.

إذا أعطت الهيئات الإدارية للشركاء الاجتماعيين الضوء الأخضر للاتفاق ، فلا يستبعد أن يتم الموافقة على الإجراء من قبل مجلس الوزراء الاستثنائي الذي سيعقد يوم الجمعة لإعطاء الضوء الأخضر لتمديد حالة الإنذار.

توصلت الحكومة والعاملين الاجتماعيين إلى مبدأ الاتفاق هذا بعد اجتماع ماراثوني ، بدأ بعد الظهر وأجبر الاجتماع الذي خططت النقابات وأرباب العمل على عقده الساعة 8:00 مساء أمس الخميس ، لمواصلة الحديث عن خفض التصعيد.

كان الهدف من هذه المفاوضات حول ERTE هو التأكد من أنه بعد حالة الإنذار ، يمكن للقطاعات التي تحتاج إلى الحفاظ على ERTE أن تفعل ذلك لحماية العمالة وتجنب إغلاق الأعمال ، وأن أولئك الذين يتعافون يمكنهم إعادة دمج العمال المدرجين في هذه الإجراءات.  تدريجيا ، والتي سيتم تعديل المساعدات إليها.

سهلت اللوائح التي وضعتها الحكومة مع الأزمة الصحية عرض ERTE بسبب القوة القاهرة ولأسباب اقتصادية وتنظيمية وتقنية وإنتاجية.  أفاد الضمان الاجتماعي يوم الثلاثاء الماضي أن 3.38 مليون موظف تم تضمينهم في ERTEs.

بالإضافة إلى ذلك ، فإن هذه اللائحة التي أعطيت لـ ERTE بسبب القوة القاهرة المستمدة من Covid-19 تحدد سلسلة من المزايا: الإعفاء من مساهمات بنسبة 75 ٪ للشركات التي كان لديها حتى 29 فبراير من هذا العام أكثر من 50 عاملاً مسجلاً في  الضمان الاجتماعي و 100٪ لمن تقل عن 100 عامل.

يحصل العمال المتضررون من ERTE على إعانة بطالة حتى إذا لم يبلغوا الحد الأدنى لفترة الاشتراك.  تخضع هذه التدابير غير العادية لالتزام الشركة بالحفاظ على العمل لمدة ستة أشهر من تاريخ استئناف النشاط.

على وجه التحديد ، كان هذا أحد العوامل التي عملت على التفاوض.  وحذر الرئيس التنفيذي من أن هذا البند يمكن أن يؤدي إلى إغلاق ضخم للشركات إذا أجبروا على الاحتفاظ بالقوة العاملة لمدة نصف عام دون استعادة النشاط.

 يبقى أن نرى كيف ستكون هذه النقطة أخيرًا في الاتفاقية ، إذا تم الحفاظ على إعفاءات الحصص للشركات (أو إلى متى على الأقل) وإذا تم تمديد القيود المفروضة على الفصل الموضوعي التي تم وضعها أثناء حالة الإنذار.  بمرور الوقت ، حيث أن رواد الأعمال لا يحبون أي شيء