وزير الدمج والضمان الاجتماعي والهجرة الإسباني يسهل دمج الأجانب في سوق العمل بحيث يتم تعزيز الهجرة النظامية والآمنة
وافقت الحكومة يوم الثلاثاء في مجلس الوزراء على إصلاح لائحة الهجرة التي يتم من خلالها دمج الأجانب في سوق العمل. يهدف هذا إلى تحسين التوظيف في الأصل ، وتسهيل التنظيم من خلال التأصيل لأولئك الموجودين بالفعل في البلاد ، والسماح للطلاب الأجانب بالعمل وتبسيط متطلبات العمل كموظف.
وأوضح وزير الدمج والضمان الاجتماعي والهجرة ، خوسيه لويس إسكريفا ، هذا الثلاثاء في المؤتمر الصحفي بعد اجتماع مجلس الوزراء ، أنه “نظرًا لطبيعة الظاهرة الأساسية ، من المستحيل إجراء تقدير ليس هدف الإصلاح أيضًا. والهدف هو تحديث نموذج الهجرة بحيث يتم تعزيز الهجرة النظامية والآمنة في جميع الظروف” .
يفترض الإدماج أن الإجراءات الحالية في كثير من الحالات “بطيئة وغير مناسبة” ، مما يؤدي إلى فترات طويلة من المخالفات ويصبح أرضًا خصبة لاقتصاد الظل.
ومن بين التدابير المدرجة في الإصلاح ، أبرز إسكريفا أن “أرقام الجذور الاجتماعية والعمالية ولم شمل الأسرة قد تم ترشيدها وتحديثها” و “إنشاء رقم جديد للجذور من خلال التدريب”.
في الحالة الأخيرة ، أفادت يجب أن يكون الأجنبي قد بقي في إسبانيا لمدة عامين على الأقل وعمل بشكل منتظم أو غير منتظم لمدة ستة أشهر معتمدة. كما سيسمح لأولئك الذين يرغبون في التدريب في مهن ضعيفة بشكل خاص أن يفعلوا ذلك.
بالإضافة إلى ذلك ، حدد أن “الشذوذ” الذي كان موجودًا في إسبانيا قد تم تصحيحه ، لأنه سوف “يسهل عمل 50000 أجنبي عندما ينهون دراستهم”. وبالتالي ، تريدهم منظمة الهجرة أن يكونوا قادرين على الجمع بين الدراسة والوظيفة (بحد أقصى 30 ساعة في الأسبوع) ، وهو أمر محظور الآن مع استثناءات قليلة.
وأضاف إسكريفا أن متطلبات الوصول إلى العمل الحر ، والتي كانت “معقدة بشكل غير عادي” ، قد تم تحديثها أيضًا.
وبالمثل ، يتم “إعادة صياغة” قائمة المهن ذات الطلب الخاص بحيث يمكن توليد التوظيف في الأصل في الحالات التي تبرره بسبب تطور سوق العمل “ونموذج الهجرة الموسمي (الدائري) مثالي ، وأشار الوزير إلى أن ذلك يرافقه “تحسين في الإدارة من خلال تقليص الإجراءات وجعل الأعباء الإدارية أكثر معقولية”.
