الحكومة التنفيذية توقع الاتفاقية الاجتماعية للدفاع عن التوظيف من قبل الشركات حتى 30 يونيو
ترأس رئيس الحكومة ، بيدرو سانشيز ،يوم الاثنين توقيع الاتفاقية الاجتماعية للدفاع عن العمل ، في قصر الرئيسة مونكلاا هذه اتفاقية تاريخية تتضمن مجموعة من الإجراءات لحماية العمالة والنشاط الإنتاجي حتى لا يتخلف أحد عن الصعود في أزمة Covid-19.
كما حضر الاحتفال الحكومة ونائب الرئيس ووزير الحقوق الاجتماعية وأجندة 2030 بابلو إغليسياس. نائبة الرئيس ووزيرة الشؤون الاقتصادية والتحول الرقمي ، نادية كالفينيو ؛ وزيرة المالية والمتحدث الرسمي باسم الحكومة ، ماريا خيسوس مونتيرو ؛ وزيرة العمل والاقتصاد الاجتماعي ، يولاندا دياز ووزيرة الاندماج والضمان الاجتماعي والهجرة خوسيه لويس اسكريفا. من جانب الوكلاء الاجتماعيين ، الأمين العام UGT و CCOO ، بيبي ألفاريز و Unai Sordo ، على التوالي ؛ الرئيس التنفيذي ، أنطونيو جاراميندي ، ورئيس CEPYME ، جيراردو كويرفا.
هذه الاتفاقية الاجتماعية الجديدة ، التي سيتم التصديق عليها غداً الثلاثاء في مجلس الوزراء ، تمدد أنظمة ERTE بالقوة القاهرة حتى 30 يونيو 2020 لتلك الشركات التي لا تستطيع استئناف نشاطها بسبب القوة القاهرة. يمكن للشركات التي يمكنها استعادة نشاطها جزئيًا أن تشرع في دمج العمال ، المتأثرين بـ ERTE ، وإعطاء الأولوية للتعديلات من حيث ساعات العمل الأقصر. يجب على الشركات إخطار سلطة العمل بالاستقالة الكاملة ، إن وجدت ، من ERTE خلال فترة خمسة عشر يومًا و SEPE للتغيرات في بيانات العمال المدرجة في تلك الملفات.
تتضمن الاتفاقية أيضًا تعديل الحكم الإضافي السادس للمرسوم الملكي بقانون رقم 8/2020 ، المؤرخ 17 مارس ، والذي يضمن التزام الشركات بالحفاظ على التوظيف ، خلال فترة ستة أشهر من تاريخ استئناف نشاطها ، وفهم ذلك إعادة الاندماج في العمل الفعال للأشخاص المتأثرين بالملف ، حتى عندما يكون جزئيًا أو يؤثر فقط على جزء من القوى العاملة.
تحتفظ الاتفاقية الاجتماعية للدفاع عن التوظيف بالإعفاء من مساهمات الضمان الاجتماعي للشركات التي تستمر في ERTE بسبب إجمالي القوة القاهرة ، وهو إعفاء بنسبة 75 ٪ للشركات التي لديها 50 عاملاً أو أكثر.
بالإضافة إلى ذلك ، تقدم الاتفاقية فئة جديدة من ERTE للشركات التي يمكنها استئناف نشاطها ، تسمى “القوة القاهرة الجزئية” ، والتي ستستمر حتى 30 يونيو. خلال هذه الفترة ، يمكن للشركات الجمع بين العمال النشطين والمعلقين ، وستعفى جميعهم من الرسوم المدفوعة للضمان الاجتماعي.
لتشجيع إعادة أكبر عدد من العاملين في ERTE ، ستكون الإعفاءات للموظفين الذين يعودون إلى النشاط أكبر من أولئك الذين لا يزالون معلقين. على وجه التحديد ، ستحصل الشركات التي تضم أقل من 50 موظفًا على إعفاء ضريبي بنسبة 85٪ على المساهمات المتراكمة في مايو و 70٪ على تلك المستحقة في يونيو للعمال الذين يستأنفون النشاط. بالنسبة لأولئك الذين لا يزالون معلقين ، سيكون هناك أيضًا إعفاء ، لكنه سيكون أقل: 60٪ للمساهمات المتراكمة في مايو و 45٪ لشهر يونيو.
في حالة الشركات التي لديها 50 عاملاً أو أكثر ، فإن الإعفاء للموظفين الذين ينضمون مرة أخرى سيكون 60٪ و 45٪ للمساهمات المتراكمة في مايو ويونيو على التوالي. بالنسبة للعمال الذين لا ينضمون مرة أخرى سيكون التخفيض 45٪ في مايو و 30٪ في يونيو.
سيتم تطبيق الإعفاءات من المساهمة من قبل الخزانة العامة للضمان الاجتماعي ، بناءً على طلب الشركة ، بعد الإبلاغ عن حالة القوة القاهرة الكلية أو الجزئية ، وكذلك تحديد العمال المتضررين وفترة التعليق أو التخفيض اليوم. توزيع الأرباح والشفافية المالية
تقدم الاتفاقية الاجتماعية أيضًا فقرتين تشيران إلى توزيع الأرباح والشفافية المالية. لن تتمكن الشركات والكيانات التي لديها موطن مالي لها في الملاذات الضريبية من الاستفادة من تمديد ERTE بسبب القوة القاهرة.
بالإضافة إلى ذلك ، لا يجوز للشركات والكيانات التي تستفيد من الفوائد المستمدة من تمديد ERTE بسبب القوة القاهرة أن تشرع في توزيع أرباح الأسهم خلال السنة المالية المقابلة لتطبيق ERTE ، إلا إذا أعادت الجزء المقابل للإعفاء المطبق. إلى رسوم الضمان الاجتماعي.
كما تفكر الاتفاقية الاجتماعية في إنشاء لجنة ثلاثية لمراقبة العمل لعملية الافتقار إلى التفاهم بين وزارتي العمل والاقتصاد الاجتماعي والشمول والوكلاء الاجتماعيين (CEOE و CEPYME و UGT و CCOO) لمتابعة الإجراءات في المرحلة الاستثنائية. مخفف.
تجتمع هذه اللجنة ، على أساس عادي ، يوم الأربعاء الثاني من كل شهر ، بناء على إشعار مسبق ترسله وزارة العمل والاقتصاد الاجتماعي وعلى أساس غير عادي ، كلما طلبت ذلك ثلاث من المنظمات الأعضاء الأربعة من نفس المنظمة. ستتم استشارة اللجنة بشأن احتمال تمديد ERTE لما بعد 30 يونيو.
