إطلاق دراسة فجوة الأجور بين الجنسين
فى إطار التعاون المثمر بين منظمة العمل الدولية فى مصر، ووزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، تم إطلاق دراسة جديدة تبحث فى فجوة الأجور بين الجنسين.
تم إطلاق هذه الدراسة فى حفل بالقاهرة، وذلك استجابة لحاجة مصر الملحة إلى إجراء تحليل عميق للتفاوت فى أجور النساء والرجال.
تقدم دراسة “فجوة الأجور بين الجنسين فى مصر” صورة واضحة لتطور ومحددات فجوة الأجور بين الجنسين فى مصر باستخدام بيانات من مسح سوق العمل المصرى للأعوام 1998 و 2006 و 2012 و 2018.
كما يقدم أول دليل متاح على تأثير الركود الوبائى على حالة سوق العمل للمرأة فى مصر، بناءً على مسح مخصص أجرته منظمة العمل الدولية ومنتدى البحوث الاقتصادية (ERF).
شهد حفل الإطلاق، مشاركة كل من د. أحمد كمالى -نائب وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، إريك أوشلان -مدير الفريق الفنى للعمل اللائق بشمال إفريقيا، ومدير مكتب منظمة العمل الدولية فى مصر وإريتريا.
وأعقب إطلاق التقرير، حلقة نقاشية مشتركة حول تأثير Covid-19 على توظيف النساء وفجوة الأجور، شارك فيها كل من د. حنان النظير -مُدير وحدة سياسات سوق العمل، وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية ومُستشار المجلس القومى للأجور، د. جاسمين فؤاد -أستاذ زائر التمويل بالجامعة الأمريكية بالقاهرة وأستاذ الاقتصاد والتمويل فى كلية الاقتصاد والعلوم السياسية بجامعة القاهرة، د. رنا هندى -أستاذ مساعد فى الاقتصاد ومدير برنامج الماجستير فى السياسة العامة، كلية الشؤون العالمية والسياسة العامة (GAPP)، الجامعة الأمريكية بالقاهرة (AUC)، جويام ديلاوتر – أخصائى الأجور والحوار الاجتماعى، مكتب منظمة العمل الدولية لشمال وشرق أفريقيا، منظمة العمل الدولية، مصر.
تلتزم منظمة العمل الدولية بتعزيز المساواة بين الجنسين وإدماج المرأة فى عالم العمل، ويشمل ذلك تعزيز العمل اللائق الذى ينجز فى ظروف من الحرية والإنصاف والأمن والكرامة الإنسانية للمرأة، وذلك من خلال معايير العمل الوطنية الخاصة بالمنظمة.
يأتى هذا اللقاء، ضمن فعاليات منظمة العمل الدولية للاحتفال بيوم المرأة العالمى لسنة 2023، وتأمل منظمة العمل الدولية أن تأتى هذه الدراسة بمثابة دافع لإجراء تغييرات إيجابية فى السياسات والممارسات العامة، والتى تساعد فى تعزيز المساواة بين الجنسين وحماية حقوق الرجال والنساء.
