فى إطار الدور الرئيسى الذى تقوم به منظمة العمل الدولية واتحاد الصناعات المصرية لدعم السياسات فى مصر وذلك لترسيخ مفاهيم مراعاة تكافؤ الفرص بين الجنسين وتعزيز تمكين المرأة من خلال التوظيف وتحقيق المساواة بين الجنسين، أطلقت منظمة العمل الدولية، واتحاد الصناعات المصرية، اليوم الخميس، “مذكرة إرشادية بشأن المسؤولية الاجتماعية للشركات” و”كتيب مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات: من المفاهيم إلى التطبيق”.
شهدت مراسم الإطلاق حضور كل من د. خالد عبد العظيم – المدير التنفيذى لاتحاد الصناعات المصرية، إيريك أوشلان – مدير الفريق الفنى للعمل اللائق لدول شمال أفريقيا ومدير مكتب منظمة العمل الدولية لمصر وإريتريا، بيكا كوسونين – سفير فنلندا لدى مصر.
أعقب إطلاق الإصدارات حلقتين نقاشية تناولت موضوعات الإصدارات حيث تم خلالهم إبراز قصص نجاح مختلفة من ثمان شركات متعددة الجنسيات (وهى أسترازينيكا وأكسا والبنك التجارى الدولى وجيزة سيستمز ومأرب للملابس الجاهزة وجيد تكستايل وبيبسيكو ولوريال) حول كيفية تكريس مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات لتعزيز المساواة بين الجنسين والصالح الاجتماعى بشكل عام.
يذكر، أن الإصدارات المشار إليها تبرز قصص نجاح من ثمانى شركات متعددة الجنسيات حول كيفية تكريس مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات لتعزيز المساواة بين الجنسين والصالح الاجتماعى بشكل عام، وذلك بهدف تزويد الشركات المصرية بالخطوات اللازمة لاعتماد وتنفيذ السياسات الداخلية المستجيبة للنوع الاجتماعى وإدماج ذلك فى أنشطة المسؤولية الاجتماعية الخارجية للشركات من منظور عملى ونظرى.
تم إعداد “المذكرة الإرشادية بشأن المسؤولية الاجتماعية للشركات” و”كتيب مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات: من المفاهيم إلى التطبيق” فى إطار مشروع “تعزيز أماكن العمل المستجيبة للمساواة بين الجنسين فى مصر” الممول من وزارة التجارة الخارجية والتعاون الإنمائى الهولندية ومشروع “العمل اللائق للمرأة فى مصر وتونس والمغرب” الممول من وزارة الخارجية الفنلندية، والتابعين لمنظمة العمل الدولية، وذلك بالشراكة مع وحدة المسؤولية الاجتماعية للشركات التابعة لاتحاد الصناعات المصرية.