الحكومة توافق على اللائحة الأساسية للعمل عن بعد لـ 2.5 مليون موظف حكومي
وافق مجلس الوزراء يوم الثلاثاء على المرسوم الملكي بقانون ينظم العمل عن بعد “الطوعي والقابل للعكس” لـ 2.5 مليون موظف حكومي على جميع المستويات الإدارية.
أوضحت وزيرة السياسة الإقليمية والوظيفة العامة ، كارولينا داريا ، خلال المؤتمر الصحفي بعد مجلس الوزراء ، أن إصلاح النظام الأساسي للموظفين العموميين (EBEP) ، والذي يتضمن القاعدة الجديدة في مادته 47 ، إنه “إطار عمل مشترك” ستطوره كل إدارة في الأشهر الستة المقبلة لتكييفها مع أراضيها.
بعد الاتفاق الذي تم التوصل إليه الأسبوع الماضي مع أهم المنظمات النقابية في القطاع العام ، شدد درياس على أنه “معيار رائد” ينظم شكلاً جديداً من التنظيم والهيكلة في الإدارات العامة من أجل تقديم “أفضل خدمة”. والمصالح العامة “وضمان عملها.
في الأسبوع الماضي ، وافقت الحكومة أيضًا على اللائحة الجديدة للعمل عن بُعد للشركات الخاصة ، مما يعني الحاجة إلى توقيع اتفاقية مع الموظف الذي سيعمل عن بُعد والتزام صاحب العمل بدفع النفقات التي قد يتكبدها.
وأوضحت الوزيرة أن العمل عن بعد في الإدارة العامة سيكون شكلاً من أشكال تقديم الخدمة كلما سمحت الوظيفة بذلك بفضل التكنولوجيا. وشددت الوزيرة على أنه سيتعين الحصول على تصريح صريح وأن طبيعته ستكون “طوعية وقابلة للتراجع” إلا في حالات استثنائية.
سيتعين على الإدارة توفير وصيانة الوسائل التكنولوجية اللازمة لأدائها وقد يعني تطبيقها “خرقًا ليوم العمل أو الجدول الزمني.
وشددت درياس على أن المسؤولين الذين يعملون عن بعد يجب أن يتمتعوا بالمهارات الرقمية اللازمة للقيام بذلك وسيكون لهم نفس الحقوق والواجبات مثل البقية. الحق في الخصوصية أو قطع الاتصال الرقمي مضمون أيضًا.
أخيرًا ، لن يُعتبر توفير الخدمات عن بُعد من خلال طريقة العمل عن بُعد أمرًا عاديًا ولا يمكن أن يكون مطلقًا. سيخضع تطبيقه لضمان توفير الخدمات العامة.
مع هذه القاعدة الجديدة ، سيكون لموظفي جميع الإدارات العامة قواعد مشتركة وأمن قانوني. ومع ذلك ، يشير النص إلى أنه سيتم تنفيذ العمل عن بعد وفقًا لقواعد كل إدارة عامة ، “خاضعة للمفاوضة الجماعية في كل منطقة”.
وبالتالي ، قد يكون لدى الإدارات الإقليمية والمحلية فترة ستة أشهر لتكييف اللائحة في مجال اختصاصها.
وبحسب وزارة الوظيفة العامة ، فإن اللائحة المقترحة لا تعني زيادة الإنفاق في الميزانية. من ناحية أخرى ، شدد على أنها تفضل التوفيق بين الحياة الشخصية والعائلية والمهنية ويمكن أن تؤدي إلى توفير للعائلات في تكاليف النقل.
شكرة داريا رغبة وعمل النقابات (CSIF و CC.OO و UGT) والاتحاد الإسباني للبلديات والمقاطعات (FEMP) ، لإصلاح النص الموحد لقانون النظام الأساسي للموظفين العموميين ، وهو أمر كانت “ضرورية للغاية” وهذا يسمح لنا بمواصلة التحرك نحو “إدارة عامة للقرن الحادي والعشرين.